¿Qué camino queremos recorrer?
Nuestra visión
Uno de nuestros principales objetivos es convertirnos en el mejor lugar para trabajar y potenciar el desarrollo a nivel profesional que impacte a más de 1 millón de personas mensualmente.
Analizando las problematicas de empresas y personas, consideramos los siguientes puntos de oportunidad.
Factores relevantes que son valorados por una empresa al contratar un servicio recursos humanos:
Mejorar el tiempo de gestión de personal.
Disminuir costos de contratación y/o idemnización.
Reducir la rotación de personal.
Estos son algunos de los atributos que las personas valoran al momento de optar a una oferta laboral:
Ingreso laboral acorde al mercado.
Tiempo para compartir en familia.
Control y la flexibilidad de elegir cuándo, en qué y dónde trabajar.
¿Qué soluciones entregamos?
Para las empresas
Personal calificado en menos de 24 hrs.
Mediante inducciones, preparamos a los trabajadores para realizar cada tarea.
Optimización del personal a través de tecnología
Gestionamos la asistencia y realización de tareas en los clientes.
Ahorro de costos operativos
Disminuimos los costos de contratación y/o indemnización.
Para las personas
Flexibilidad en horarios y tareas
Los trabajadores pueden elegir el día, horario y tarea que más les acomode.
Pagos semanales
Tareas son pagadas cada semana, lo que permite un ingreso periódico.
Condiciones laborales dignas y de calidad
Oportunidad de generar ingresos y tener tiempo para la familia.
Contamos con un equipo diverso para un desarrollo explosivo
José Manuel Barros
Fundador - Emprendedor
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Licenciado en Negocios de la Universidad de los Andes y con un posgrado en creación y dirección de empresas. Inició su carrera en agencia La Kina, realizando más de 200 proyectos. Luego de la fusión Gux- La Kina y posterior venta a sus socios, José Manuel dirige Time Jobs dedicado 100% a su desarrollo.
Eduardo Guerrero
Fundador
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Ingeniero Comercial de la Universidad y Máster Tributario de la Universidad Católica de Chile.Trabajó 5 años en Copec (grupo industrial más grande de Chile), lo que posteriormente lo llevó a ser fundador y director de Primus Capital y socio y director de Gestor Fund. Hoy, es responsable de la profesionalización, crecimiento y estrategia en Time Jobs, enfocado en la consolidación de equipos, uso eficiente de recursos y estabilidad del negocio.
Andrés Puntí
Fundador
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Ingeniero Comercial de la Universidad Católica de Chile, cuenta con un gran interés en las áreas de gestión, sostenibilidad y finanzas corporativas, lo que lo llevó a desempeñarse en empresas como Patagonia. Es Co fundador de Time Jobs y actualmente brinda apoyo en diferentes áreas de la empresa para así incentivar su continuo desarrollo.
Maria Teresa Guerrero
General Manager Chile
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Ingeniera Civil Industrial de la Universidad Técnica Federico Santa María.Cuenta con 15 años de experiencia en apoyo a empresas en las áreas de entretenimiento, transportes y banca. Trabajó durante más de 5 años como líder del equipo de Transformación digital en Banco BCI. Su visión estratégica y alta capacidad de formación de equipos, la han llevado a desarrollar en Time Jobs planes de acción con el objetivo de obtener resultados exitosos y sostenibles del negocio.
Dennis Sánchez
Country Manager Perú
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Ingeniero en Tecnologías de la Información, Magíster en Administración de proyectos. Cuenta con 20 años de experiencia en el sector financiero, de retail y comunicaciones en Perú, Ecuador, Costa Rica, Estados Unidos, entre otros, donde se destaca su participación en proyectos del mismo rubro.
Sebastían Baez
Country Manager Colombia
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Licenciado en International Business con postgrado en Marketing Management. Sumando más de 12 años de carrera en diferentes industrias, apasionado por las startups, habiendo sido parte de Cabify, Linio y PayU durante los últimos siete años. Amplia experiencia abriendo nuevos mercados y liderando equipos para alcanzar los resultados establecidos.
Hemos logrado cumplir con nuestras proyecciones
Ya hemos impactado a más de 45.000 Jobbers de Chile, Perú, Colombia y México.
Hemos realizado pagos por sobre los USD 15 M en la historia de Time Jobs.
Hemos logrado cumplir con nuestras proyecciones, de realizar 600.000 tareas entre 2020 y 2022.
Crecimiento de 172 clientes que han confiado en nosotros y nuestras soluciones.
La industria del Staffing on Demand sigue creciendo y se espera que triplique su tamaño de aquí a 2026.
El futuro de la empleabilidad es flexible y tecnológico
¿y tú, te sumas?